【年後蠢蠢欲動？】
全球人才管理與獎酬調查發現，三成以上雇主反映，員工流動率日益加劇，且有過半數受訪企業面臨無法留住高潛力、高績效人才的困境。
時代改變了，一生只為一間公司付出的承諾難以滿足員工，企業和員工的關係也不該是家人，而是「盟友」。
身為「絕佳跳板」LinkedIn共同創辦人，還在十年內投資140間新創公司，身兼八間企業董事，霍夫曼不僅有著獨到的第一手觀察，更提出了解方…
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